China organiza 22000 ferias de empleo para impulsar el trabajo

China está organizando un total de 22,000 ferias de empleo a nivel nacional en un esfuerzo por fomentar el mercado laboral y satisfacer la creciente demanda de mano de obra calificada. Este movimiento se produce tras las festividades del Festival de Primavera, un periodo clave en el que muchas empresas reanudarán sus operaciones.

Las ferias de empleo forman parte de la campaña nacional conocida como "Acción Brisa de Primavera", la cual tiene como objetivo principal el impulso del empleo. En este contexto, la demanda de talento ha aumentado notablemente en sectores relacionados con las industrias emergentes.

Hasta la fecha, se han presentado 13 millones de ofertas de trabajo en estas ferias, lo que refleja la fuerte necesidad de mano de obra en áreas innovadoras como la nueva energía, tecnologías de la información, manufactura inteligente y servicios modernos.

El mercado laboral en China ha experimentado un repunte significativo tras el término de las vacaciones del Festival de Primavera, que concluyó el 23 de febrero. Según un informe de la plataforma de reclutamiento Zhaopin, las nuevas fuerzas productivas de calidad son los empleadores más activos en esta fase.

Particularmente, en la primera semana siguiente a las festividades, el sector de la robótica ha visto un incremento del 31.3 por ciento en las ofertas de trabajo respecto al año anterior, destacándose como el sector de más rápido crecimiento, seguido por la industria de optoelectrónica y la fabricación de defensa.

En el Área Nueva de Xiong'an, ubicada en la provincia de Hebei, se llevaron a cabo eventos de reclutamiento presencial, donde más de 2,000 empleos fueron ofrecidos por más de 70 empleadores, predominantemente de empresas estatales.

Un caso representativo es el de Wei, un buscador de empleo con formación universitaria en gestión logística, quien acudió a una feria de empleo en Zibo, donde observó una variada participación de empresas de biomedicina, manufactura y servicios, entre otras.

Wei expresó que la feria resultó muy útil, ya que le brindó una mejor comprensión de sus opciones laborales, además de ofrecer información sobre políticas laborales y oportunidades adecuadas para diversos grupos en búsqueda de empleo.

Con la cooperación de diferentes regiones para facilitar la estabilidad laboral y la reanudación de trabajos, junto con el reconocimiento internacional de las empresas de alta tecnología en el país, se anticipa un firme inicio de 2026 para el mercado laboral chino, según expertos.

El profesor de la Universidad de Xiamen, Sun Chuanwang, destacó que la primavera de 2026 se caracteriza por una abundante oferta de empleos en industrias emergentes, lo que refleja el avance hacia una transformación industrial efectiva y nuevas fuerzas productivas de calidad.

Finalmente, la Conferencia Anual de Trabajo Económico Central resaltó la importancia de asegurar un desarrollo estable en el empleo y los mercados, comenzando con éxito el 15º Plan Quinquenal para el periodo 2026-2030. Además, se reporta que hasta el 26 de febrero se transportaron 150,000 trabajadores a sus lugares laborales a través de servicios de chárter.