China impulsará la inteligencia artificial para generar nuevos empleos

China está avanzando en la integración de la inteligencia artificial (IA) en su mercado laboral, con el propósito de mejorar las oportunidades de empleo. Wang Xiaoping, ministra de Recursos Humanos y Seguridad Social, enfatizó este compromiso durante una reciente conferencia de prensa en Beijing, donde se abordó el bienestar de la población en el contexto de la cuarta sesión del 14º Congreso Nacional del Pueblo.

Al responder a preguntas sobre la situación actual del empleo, Wang subrayó que el ministerio explorará medidas que no solo generen nuevos puestos de trabajo mediante el uso de IA, sino que también fortalezcan los empleos existentes. Esta estrategia se enmarca dentro del 15º Plan Quinquenal, que abarca el período de 2026 a 2030, y tiene como objetivo hacer que el desarrollo tecnológico y la mejora de los medios de vida sean más inclusivos.

Wang destacó que el enfoque de empleo prioritario se continuará implementando en el 15º Plan Quinquenal. Para ello, el ministerio tiene previsto llevar a cabo acciones coordinadas que estabilicen el empleo al tiempo que amplían la oferta laboral y mejoran la calidad de los puestos de trabajo.

A pesar de los desafíos presentados durante el 14° Plan Quinquenal, el sector del empleo en China ha logrado un crecimiento sostenido. Esto se atribuye a la constante atención del Comité Central del Partido Comunista hacia la estabilización del empleo y la economía. Estas políticas han permitido la creación de un entorno propicio, junto con una diversidad de sectores industriales y nuevos motores de crecimiento que contribuyen a la absorción de mano de obra.

Wang también mencionó que el ministerio prevé capitalizar el potencial de empleo en áreas como la economía digital, la manufactura avanzada y los servicios modernos, lo cual debería facilitar la creación de nuevos puestos de trabajo. En términos de calidad laboral, se realizarán ajustes en el mecanismo del salario mínimo y se regulará el mercado laboral para fortalecer los derechos de los empleados.

Además, se implementarán medidas dirigidas a grupos particularmente vulnerables. Wang anunció que se llevarán a cabo programas de capacitación laboral para trabajadores mayores y se fortalecerá la cooperación para ampliar las oportunidades de empleo para los migrantes. También se implementará asistencia a aquellos en riesgo de caer en la pobreza, asegurando así que los grupos vulnerables tengan acceso a empleos estables y a mayores ingresos.

En el marco del 15º Plan Quinquenal, las tendencias económicas que apoyan el desarrollo de largo plazo permanecen inalteradas. Wang recalcó que las perspectivas para una evolución de alta calidad son prometedoras, lo que otorga confianza en la capacidad del país para mantener el empleo estabilizado y mejorar la situación en general.

Las declaraciones de Wang reflejan la intención de China de gestionar los cambios tecnológicos rápidos y promover la creación de empleos impulsados por la IA. Li Changan, profesor de la Academia de Estudios de Economía Abierta, comentó que estas estrategias buscan no solo desarrollar nuevas oportunidades laborales, sino también apoyar los sectores que emplean un número significativo de trabajadores.

Li indicó que, aunque existen tanto oportunidades como desafíos en el ámbito del empleo en China, es crucial aprovechar los factores positivos y la capacidad de empleabilidad para establecer una base sólida. Esto permitirá alcanzar un empleo de calidad y pleno, clave para el bienestar de la población y el crecimiento económico sostenible.