China lanza eventos de reclutamiento primaverales con alta demanda en tecnología

Con el inicio de la temporada máxima de reclutamiento primaveral, diversas localidades en China están intensificando sus esfuerzos para vincular a los trabajadores con empleadores a través de un conjunto de ferias de empleo. En estas ferias se destacan nuevos roles en sectores clave como la robótica, la inteligencia artificial (IA) y las energías renovables.

Un evento significativo tuvo lugar en Guangzhou, en la provincia de Guangdong, donde se inauguró una gran feria de empleo que se desarrolló durante dos días, con la participación de más de 1,800 empresas e instituciones de calidad. Estas organizaciones ofrecieron más de 70,000 vacantes laborales, según informó el Guangzhou Daily.

Dentro de esta feria, se destinó un pabellón a los sectores emergentes de nuevas fuerzas productivas de calidad, así como a áreas destacadas como la inteligencia artificial, la robótica y la fabricación de electrodomésticos y equipos inteligentes.

Por otro lado, en la Universidad de Tecnología de Nanjing, ubicada en la provincia de Jiangsu, se llevó a cabo otra feria de empleo donde 100 empresas ofrecieron 1,393 puestos. Este evento atrajo a una gran cantidad de estudiantes, resultando en 740 intenciones de empleo preliminares.

Zhengzhou, en la provincia de Henan, realizó el viernes una campaña denominada "Acción Brisa de Primavera", que ofreció más de 4,500 puestos de trabajo de más de 100 empresas. Este evento estuvo dirigido a jóvenes graduados y profesionales calificados, participando empresas de sectores como equipos médicos y comercio electrónico.

Además, se observó una notable popularidad en profesiones emergentes, que incluyen artistas de guiones gráficos para animación de IA y especialistas en operaciones de drones. Estos roles se están convirtiendo en altamente demandados entre quienes buscan empleo.

Según datos de Zhaopin, una plataforma de reclutamiento en línea en China, hay una escasez considerable de talento en campos técnicos avanzados. La relación de demanda a oferta para puestos en tecnología robótica es de 5.2 a 1, lo que denota una demanda fuerte en todo el sector.

Asimismo, la oferta de talento para ingenieros en tecnología de nuevas energías también es insuficiente, con una relación de 5.1 a 1. En el ámbito de la inteligencia artificial, la relación es de 3.5 a 1, indicando que la brecha de suministro persistirá en el corto plazo.

Esta situación no solo refleja el desarrollo económico, sino que también resalta la importancia que el avance tecnológico tiene en la economía nacional. Li Chang'an, profesor en la Academia de Estudios de Economía Abierta de China, enfatiza que la fuerte demanda de talento técnico es crucial para la transformación del mercado laboral.

El reciente 15º Plan Quinquenal de China busca integrar la innovación tecnológica dentro del desarrollo industrial, un paso importante hacia oportunidades significativas en varios sectores económicos. Se espera que las industrias emergentes superen los 10 billones de yuanes para 2030, reflejando el potencial de crecimiento futuro.

A nivel nacional, un total de 22,000 ferias de empleo se han organizado este año, con 13 millones de ofertas laborales, siendo la demanda especialmente robusta en nuevos sectores como energías renovables y manufactura inteligente.